కాంట్రాక్ట్ చర్చలు విఫలమవడంతో న్యూయార్క్ నగరంలోని రెండు ఆసుపత్రులలో 7,000 మంది నర్సులు సమ్మె చేశారు


న్యూయార్క్
CNN

రాత్రిపూట సమ్మెను నివారించే లక్ష్యంతో చర్చలు విఫలమవడంతో, రెండు ప్రధాన న్యూయార్క్ నగరంలోని ఆసుపత్రులలో 7,000 మందికి పైగా నర్సులు సోమవారం ఉదయం 6 గంటలకు ET నుండి బయటకు వెళ్లిపోయారు.

తాత్కాలిక ఒప్పందాలు కుదిరాయి అనేక కొత్త ఒప్పందాలలో ఇటీవలి రోజుల్లో అనేక ఆసుపత్రులలో నర్సులు ఉన్నారు ఆదివారం లేట్ సాయంత్రం. కానీ మూడు ప్రదేశాలలో చర్చలు, మాన్హాటన్ ఎగువ తూర్పు వైపు మౌంట్ సినాయ్ హాస్పిటల్ మరియు బ్రాంక్స్‌లోని మాంటెఫియోర్ మెడికల్ సెంటర్, రాత్రిపూట విఫలమయ్యాయి.

“నిన్న అర్ధరాత్రి మోంటెఫియోర్ మరియు మౌంట్ సినాయ్ ఆసుపత్రులలో జరిగిన చర్చల తరువాత, తాత్కాలిక ఒప్పందాలు ఏవీ కుదరలేదు. ఈరోజు, రెండు ఆసుపత్రులలో 7,000 మందికి పైగా నర్సులు రోగుల సంరక్షణను మెరుగుపరిచే సరసమైన ఒప్పందాల కోసం సమ్మె చేస్తున్నారు” అని న్యూయార్క్ స్టేట్ నర్సుల సంఘం సోమవారం ఒక ప్రకటనలో తెలిపింది. .

ఒప్పందం కుదుర్చుకోవడానికి చేసిన ప్రయత్నాలు విఫలమైనట్లు సోమవారం ఉదయం రెండు ఆసుపత్రులు తెలిపాయి.

NYSNA నాయకత్వం 1 a.m ET తర్వాత చర్చల నుండి వైదొలిగింది, సమ్మెను నివారించడానికి గవర్నర్ యొక్క పరిష్కారాన్ని విస్మరిస్తూ, మరో రెండు ఇతర మౌంట్ సినాయ్ హెల్త్ సిస్టమ్ క్యాంపస్‌లతో సహా ఎనిమిది ఇతర ఆసుపత్రులు అంగీకరించిన అదే 19.1% వేతన పెంపును అంగీకరించడానికి నిరాకరించింది. ” మౌంట్ సినాయ్ ప్రతినిధి లూసియా లీ CNN కి ఒక ప్రకటనలో తెలిపారు.

ఇది “న్యూయార్క్ నగరానికి విచారకరమైన రోజు” అని మోంటెఫియోర్ చెప్పారు.

“మాంటెఫియోర్ యొక్క 19.1% సామూహిక వేతన పెంపు ప్రతిపాదన ఉన్నప్పటికీ – అదే ఆఫర్ మా సంపన్న పీర్ సంస్థలలో ఒకదానిలో అంగీకరించబడింది – మరియు 170 కంటే ఎక్కువ కొత్త నర్సింగ్ స్థానాలను సృష్టించే నిబద్ధతతో… NYSNA యొక్క నాయకత్వం రోగుల పడకల నుండి దూరంగా నడవాలని నిర్ణయించుకుంది, “వైద్య కేంద్రం ఒక ప్రకటనలో తెలిపింది.

యూనియన్ ఇతర ఆసుపత్రులలో ఇలాంటి పెంపులకు అంగీకరించినప్పటికీ, మౌంట్ సినాయ్ మరియు మాంటెఫియోర్‌లలో దాని ప్రధాన ఫిర్యాదు ఏమిటంటే నర్సులు ఎక్కువ పని చేస్తున్నారు మరియు బర్న్‌అవుట్‌ను ఎదుర్కొంటున్నారు.

“మేము అడ్మినిస్ట్రేషన్ టేబుల్ వద్దకు రావాలి మరియు మెరుగైన సిబ్బందిని అందించాలి” అని NYSNA ప్రెసిడెంట్ నాన్సీ హేగెన్స్ ఆదివారం మధ్యాహ్నం ప్రెస్ కాల్‌లో తెలిపారు.

రోగుల సంరక్షణను మెరుగుపరిచే ప్రయత్నంలో సమ్మె చేస్తున్నట్లు యూనియన్ నొక్కి చెప్పింది.

“మీకు అవసరమైన సంరక్షణను పొందడానికి ఆసుపత్రికి వెళ్లడం మా సమ్మె రేఖను దాటదు. రోగులు వారికి అవసరమైతే వెంటనే ఆసుపత్రిని వెతకాలి” అని ప్రకటన పేర్కొంది. “మేము ఆ సంరక్షణ ప్రదాతలుగా ఉండాలి, కానీ బదులుగా మా యజమానులు బలవంతం చేసారు మనం బయట ఉండడానికి.”

హగన్స్ ప్రకారం, మాంటెఫియోర్ 760 నర్సింగ్ ఖాళీలను కలిగి ఉంది, “అత్యవసర విభాగంలో ఒక నర్సు ముగ్గురు రోగులకు బదులుగా 20 మంది రోగులకు బాధ్యత వహిస్తారు.”

ఆదివారం సాయంత్రం, న్యూయార్క్ గవర్నర్ కాథీ హోచుల్ సమ్మెను నివారించడానికి ఒక మార్గంగా బైండింగ్ ఆర్బిట్రేషన్‌కు అంగీకరించాలని యాజమాన్యాన్ని మరియు యూనియన్‌ను కోరారు. రెండు ఆసుపత్రుల యాజమాన్యాలు ఈ ఆలోచనను అంగీకరించినప్పటికీ, యూనియన్ అంగీకరించలేదు.

“మా రోగులకు పడక వద్ద తగినంత మంది నర్సులు ఉండేలా మేము మా పోరాటాన్ని విరమించుకోము” అని హోచుల్ మధ్యవర్తిత్వ సూచనకు ప్రతిస్పందనగా యూనియన్ తెలిపింది.

న్యూయార్క్ మేయర్ ఎరిక్ ఆడమ్స్ ఆదివారం రాత్రి అన్ని పార్టీలను “స్వచ్ఛంద ఒప్పందాన్ని చేరుకోవడానికి ఎంత సమయం తీసుకున్నా చర్చల పట్టికలో ఉండండి” అని ప్రోత్సహించారు.

10 రోజుల క్రితం నర్సుల సంఘం తన ప్రణాళికలను ప్రకటించడంతో ఆసుపత్రులు సమ్మెకు సిద్ధమవుతున్నాయి. ప్రభావిత ఆసుపత్రులు తాత్కాలిక “ప్రయాణ” నర్సులకు చెల్లించాలని ప్లాన్ చేస్తున్నాయి మరియు కొన్ని ఇప్పటికే రోగులను బదిలీ చేయడం ప్రారంభించాయి.

మాంటెఫియోర్ ఉద్యోగులకు ఒక ప్రకటన జారీ చేసింది, ఇది CNN ద్వారా పొందబడింది, నర్సులు తమ రోగుల సంరక్షణను కొనసాగించాలనుకుంటే యూనియన్‌ను విడిచిపెట్టి ఉద్యోగంలో ఎలా ఉండాలో తెలియజేస్తుంది.

ఆదివారం సాయంత్రం ఒప్పందాలు కుదుర్చుకున్న రెండు ఆసుపత్రులను నిర్వహిస్తున్న మౌంట్ సినాయ్ ఇప్పటికీ సమ్మెను ఎదుర్కొంటోంది. పిల్లలను మార్చడం ప్రారంభించింది గత వారాంతంలో ఇంటెన్సివ్ కేర్ యూనిట్‌లో జన్మించారు. సమ్మెలు జరిగే అవకాశం ఉన్నందున, ఆసుపత్రులు ఇప్పటికే కొన్ని ఎంపిక ప్రక్రియలను వాయిదా వేసేందుకు చర్యలు చేపట్టాయి.

గణనీయంగా ఎక్కువ ఖర్చుతో తాత్కాలిక నర్సులను నియమించుకోవడానికి ఆసుపత్రులు ఎక్కువ ఖర్చు చేస్తాయని యూనియన్ పేర్కొంది. ఆస్పత్రులు తమ డిమాండ్లను అంగీకరించాలని, ఎక్కువ మంది సిబ్బందిని నియమించాలని, యూనియన్ కోరుతున్న పెంపుదల ఇవ్వాలని వాదిస్తోంది.

“నర్సులుగా, మా ప్రాథమిక ఆందోళన రోగి భద్రత,” హగన్స్ శుక్రవారం ఒక ప్రకటనలో తెలిపారు. “ఇంకా నర్సులు … సిబ్బంది తక్కువగా పని చేయవలసి వస్తుంది, మా బ్రేకింగ్ పాయింట్‌కి విస్తరించబడుతుంది మరియు కొన్నిసార్లు అత్యవసర విభాగంలో 20 మంది రోగులకు ఒక నర్సు బాధ్యత వహిస్తారు. ఇది నర్సులకు లేదా మా రోగులకు సురక్షితం కాదు.

ఎక్కువ మంది నర్సులను నియమించేందుకు తాము చేయగలిగినదంతా చేస్తున్నామని ఆసుపత్రులు చెబుతున్నాయి.

“NYSNA యొక్క నిర్లక్ష్యపు చర్యలకు సినాయ్ పర్వతం భయపడింది” అని మౌంట్ సినాయ్ శుక్రవారం ఒక ప్రకటనలో తెలిపారు. “యూనియైజేషన్ రోగి సంరక్షణను ప్రభావితం చేస్తుంది మరియు ఇది మౌంట్ సినాయ్ నర్సులను రోగి సంరక్షణ మరియు వారి స్వంత జీవనోపాధికి నిబద్ధత మధ్య ఎంచుకోవలసి వస్తుంది.”

తాత్కాలిక ఒప్పందాన్ని కుదుర్చుకున్న మొదటి ఆసుపత్రిలోని నర్సులు, న్యూయార్క్-ప్రెస్బిటేరియన్, యూనియన్ శనివారం ప్రకటించిన నిర్ణయంలో ఒప్పందాన్ని సమర్థించారు. 57% మంది నర్సులు అవును మరియు 43% వ్యతిరేకంగా ఓటు వేశారు. గత కొన్ని రోజులుగా కుదిరిన తాత్కాలిక ఒప్పందాలు ఇప్పటికీ అమలులోకి రావడానికి ముందు ర్యాంక్ అండ్ ఫైల్ యూనియన్ సభ్యులు ఆమోదించాలి.

కఠినమైన లేబర్ మార్కెట్‌లు మరియు పని పరిస్థితులపై అసంతృప్తి కారణంగా యూనియన్‌లో ఉన్న కార్మికులు బేరసారాల పట్టికలో వారి కండరాలను మరింత తరచుగా వంచుకునేలా చేయడం వల్ల దేశవ్యాప్తంగా సమ్మెలు సర్వసాధారణంగా మారాయి.

కార్నెల్ యూనివర్సిటీ స్కూల్ ఆఫ్ ఇండస్ట్రియల్ అండ్ లేబర్ రిలేషన్స్ ప్రకారం, 2022లో 385 సమ్మెలు జరిగాయి, 2021లో 270 నుండి 42% పెరుగుదల. US డిపార్ట్‌మెంట్ ఆఫ్ లేబర్, 1,000 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది కార్మికుల సమ్మెలను మాత్రమే ట్రాక్ చేస్తుంది, 2022 మొదటి 11 నెలల్లో 20 సమ్మెలను నమోదు చేసింది, ఇది 2021లో అదే కాలంతో పోలిస్తే 33% పెరుగుదల.

నమోదైన స్ట్రైక్‌అవుట్‌లలో అనేక నర్సుల సమ్మెలు ఉన్నాయి, అనేక యూనియన్‌లు సభ్యులలో బర్న్‌అవుట్‌లు మరియు ఆరోగ్య సమస్యలను పేర్కొన్నాయి.

గతేడాది కార్మిక శాఖ ప్రకటించిన 20 సమ్మెల్లో నాలుగింటిలో నర్సుల సంఘాలు పాల్గొన్నాయి. అతిపెద్దది ఎ మూడు రోజుల సమ్మె రాష్ట్రంలోని 13 ఆసుపత్రులను కవర్ చేసే మిన్నెసోటా నర్సుల సంఘంలోని 15,000 మంది సభ్యులు.

— CNN యొక్క Tina Burnside, Artemis Moshtagian మరియు Ramishah Maruf ఈ నివేదికకు సహకరించారు.

స్పందించండి

మీ ఈమెయిలు చిరునామా ప్రచురించబడదు.